长沙市建筑设计院推进国企改革三年行动|竞聘上岗激发企业活力
发布时间：2021-09-14 作者：张常春、雷登科
本次公开竞聘工作，是我院坚决贯彻落实国企改革三年行动方案要求，推进任期制和契约化改革专项行动落实落地的具体举措，对我院经理层和中层管理人员共14个岗位实行100%公开竞争上岗，打破了“论资排辈”、“平衡照顾”的传统观念，按照“全体起立、择优坐下”的原则，实现了“身份管理”向“岗位管理”转变。竞聘期间，16名竞聘者立足岗位，从个人优势、岗位认知、工作设想等方面进行了竞聘演讲和提问答辩，完美呈现出一场场高水准、集思想与智慧的精彩交流，评审组分别对16名竞聘者进行了现场竞聘综合评分。
据悉，自5月份集团公司启动任期制和契约化改革工作以来，我院迅速响应积极推进相关筹备工作。我院将以召开此次公开竞聘为契机，紧紧围绕生产经营总体目标，抢抓改革契机，着力推进各项措施，进一步激发活力、释放动能，力争在涉及全院发展的重要领域和关键环节取得突破性成果，在全集团改革行动中跑出加速度。
