罗喜元出席设计院干部培训大会并作形势任务宣讲
发布时间：2020-07-16 作者： 7月10日，集团公司党委书记、董事长罗喜元出席长沙建筑设计院干部培训开班仪式并作“解放思想敢为先、创新发展勇担当”主题形势任务教育宣讲。设计院领导班子及中层以上干部共50余人参加会议。
罗喜元指出，举行干部培训是加强干部能力建设的一项重要举措，对广大干部学习新本领、增添新招数、解决新问题大有裨益，对设计院加快转型升级、提升管理效率、全面完成年度目标也将起到很好的促进作用。设计院党委一是要正确认识加强干部队伍能力建设的必要性，从思想上解决“要不要”的问题。要充分理解加强干部队伍能力建设是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、提高党的执政能力、深入推进党的建设的迫切需要。二是要准确把握加强干部队伍能力建设的内在要求，从根源上理清“为什么”的问题。要进一步对照新时代领导干部的新要求新标准，切实提升领导干部在党性修养、把握全局、求实创新、识人用人、团结协调、工作实践等方面的能力。三是要切实找准干部队伍能力建设的方法路径，从行动上落实“怎么做”的问题。在政治站位上，要不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”。在思想信念上，要深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持全面系统学、与时俱进学、联系实际学和自我提升学。在实践行动上，要立足于适应新形势、满足新要求、解决新问题，做到永葆干事创业的激情，胸怀全局、勇于担当、勤学善思，把干部培训成果切实体现到全面完成各项年度任务目标的具体实践中来。
在全面分析了国家当前国内外经济形势、企业面临的发展机遇和挑战后，罗喜元强调，设计院要全力以赴加快体制机制转变、加快全过程工程咨询能力塑造、加快与集团公司在市场经营、项目管理、信息化建设等环节的业务融合，为集团公司“设计咨询引导工程总承包商业模式”的建立、核心竞争力的提升奠定坚实基础。为此，设计院党委要强化领导功能，将党的领导嵌入企业治理结构之中，切实起到“把方向、管大局、保落实”作用；要强化组织功能，加强“三基”工程建设，坚持“三重一大”民主决策制度，为企业全面发展提供强大组织保证；要强化融合功能，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，协调好企业党群、干群关系，营造良好的发展环境；要强化服务功能，坚持服务企业生产经营不偏离，切实将提高企业经济效益，增强企业竞争实力，实现国有资产保值增值作为党建工作的出发点和落脚点，以企业改革成果检验党建工作成效。
罗喜元要求，设计院全体员工必须正确认识当前的形势，切实增强“解放思想敢为先，创新发展勇担当”的紧迫感，统筹抓好疫情防控和经济发展工作，全力以赴打好生产经营和改革发展攻坚战。一是要坚持目标导向，持续推进设计院高质量发展不动摇。要强化设计主导，推进设计咨询对实现工程总承包战略目标在市场开拓、项目生产、品牌打造、科技创新、信息化建设、全过程咨询等多环节的支撑、引导作用；要优化产品组合，要通过产业链上下游延伸，发挥规划设计咨询业务助力项目“开发端”市场开拓功能，改善建筑产品单一结构，优化建筑产品布局组合，打造出具备核心竞争力的拳头产品；要强化信息化建设，从“线下为主、现场为主”向“线下+线上”相结合转变，推动企业信息化、数字化、智能化转型升级发展；要加强制度建设，提升管控能力，推动治理体系和治理能力现代化。二是要坚持结果导向，全面完成全年目标任务不动摇。要进一步细化措施，加大应对变局力度，层层落实责任，全面推进生产经营各项工作；要进一步创新思维，危中寻机，强化经营，开拓新局；要进一步加强管理，顺势而为，乘势而上，全面完成年度任务目标。三是要坚持实干导向，全力加强人才队伍建设不动摇。要进一步加强思想教育，着力提高党员干部政治素养、专业技能；要进一步健全体制机制，构建能者上、平者让、庸者下的用人机制，倡导贡献发声、能力说话；要进一步加大人才引进力度，打造专业团队，提升企业核心竞争力。
