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标杆党支部|培育标杆促发展、筑强堡垒聚合力

发布时间:2021-12-31 作者:党群工作部
        2021年是全国国有企业党的建设工作会议召开五周年,对新时代中央企业发展具有特殊意义。五年前,习近平总书记亲自出席会议并发表重要讲话,深刻回答了国有企业要不要加强党的建设、怎样加强党的建设等一系列重大理论和实践问题,为新时代坚持党对国有企业的全面领导、做强做优做大国有企业指明了方向。
        五年来,长沙市建筑设计院各级党组织深入学习贯彻习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神,坚决扛起管党治党政治责任,党的建设质量不断提高,企业改革发展取得明显成效。
       第一党支部按照集团公司党委和设计院党委关于标杆党支部创建工作的部署要求,紧密围绕企业改革发展和生产经营中心工作,以标杆党支部创建为契机,坚持问题导向,着力在提升党建工作水平、严抓党员队伍教育、发挥支部战斗堡垒作用、打造支部党建特色文化四个方面狠下功夫,有力推动了党支部标准化建设工作和党员先锋模范作用发挥。
一、夯实基础、规范管理,全面提升党建工作水平
       (一)制定过硬标准。党支部根据集团公司党委关于在全集团开展标杆党支部创建工作的实施方案,通过召开座谈会等形式与广大党员和一线职工,面对面查摆问题、分析原因、开拓思路,确立了努力达到“一个支部一座堡垒、一名党员一面旗帜”的创建目标。结合工作实际与实施方案,制定了“五个过硬”党支部创建标准,即支委班子过硬、党员队伍过硬、工作机制过硬、工作业绩过硬、群众基础过硬。并在此基础上制订了《五个过硬考核细则》,规定每月支委会都要用“五个过硬”的镜子照一照,用《考核细则》的尺子量一量,深入查找标杆党支部创建过程中存在的突出问题和薄弱环节,切实抓好整改提高。
      (二)强化阵地建设。针对以往基层党支部活动场所不适应新时期党建工作需要的实际情况,党支部把加强党员活动阵地建设作为党组织建设的一项重要载体来抓,以支部党建工作可视化为切入点,完善“硬件”、升级“软件”,建立了有硬件设施、有党建制度、有党旗党徽、有入党誓词、有党员权利义务、有报刊书籍、有服务承诺、有考核标准的“八有”党员活动室,为有效开展党建工作提供了阵地保障。
      (三)夯实基础管理。党支部严格按照设计院党委“党建基础工作提升行动计划”,落实支部管理“四统一”,即统一使用《通号建设集团长沙市建筑设计院党支部工作台账》、统一基础资料分类、统一盒装标准、统一行文格式,以“四统一”为抓手,做到“及时记、分类存、定期清”,实现管理制度化,资料规范化,对个别支部委员党建知识不熟悉,部分党建资料缺乏系统性、规范性,台账管理不规范等问题,进行规范整改,全面强化了党支部基础管理。
  二、尽职尽责、注重实效,严抓党员队伍教育管理
      (一)强化责任落实。党支部把压实责任作为加强支部建设的“牛鼻子”来抓,积极打造人人担责、人人尽责的党支部工作格局。一是把党建责任明确到人头。制定并严格落实支部书记、组织委员、宣传委员党建责任清单,明确任务书、时间表、路线图。二是把党建任务细化为项目。定期对党支部任务完成情况进行督办,及时查漏补缺,确保各项任务落到实处。三是把党建要求落实在日常。坚持每月通过支委会集中晾、晒、评、议,倒逼支委履职尽责,着力在支部规范化制度化上下功夫、见成效。
      (二)严肃组织生活。党支部始终专注于内部管理,把从严从实规范组织生活贯穿于标杆党支部创建始终,认真落实“三会一课”制度,突出讲好党课,今年以来设计院党委成员在支部内带头讲党课2次,党支部书记对标对表讲党课1次,由党支部精心筹备制作的《项目建到哪、党课讲到哪》长沙设计院篇视频微党课,通过集团公司微信公众号,面向全体党员公开展示。认真开好组织生活会,确保辣味十足,解决问题。不断丰富主题党日活动形式和内容,今年以来,先后组织召开党员大会3次,支委会12次,组织生活会2次,进一步严肃党内组织生活,让支部的战斗力更强,支部的堡垒更牢固。
      (三)筑牢思想教育。党支部深入开展“党史学习教育”工作,采取三项措施,强化党员思想教育,一是强化理论学习。党支部坚持每月制定支部学习计划,持续开展“学习大研讨”活动,每月在党员活动室开设政治理论研讨课堂;二是强化党性修养。党支部依托主题党日打造“特色党课”,组织开展观影红色教育、廉政警示教育视频等活动,通过体验感悟革命事迹、接受廉政警示教育,不断向党员灌输“红色精神”。三是强化业务培训。党支部高度重视标杆支部建设工作,先后3次召开专题会议传达学习集团党委有关会议和文件精神,成立了工作小组,研究制定了推进计划,为顺利推进标准化工作打好基础。
三、融入中心、把握大局,发挥支部战斗堡垒作用
      (一)推进“我为群众办实事”走实走深。党支部要求全体党员同志,主动深入生产一线,立足身边同事,从我做起,从小事做起,解决职工群众“急难盼愁”问题。一是协助制定BIM技术应用产值核算标准。党支部针对设计院BIM技术在项目实际应用中产值划分不清问题,联系相关部门将问题进行了集中反馈,支部党员协助生产部门召开产值分配比例会议,为企业生产助力。二是提高员工知法、守法、用法意识。党支部协助社区所在派出所,开展普法进企业活动,向全体职工宣讲了防电信诈骗专题知识,并普及了《中华人民共和国民法典》。三是落实疫情防控工作保障职工安全。年内,根据长沙市疫情防控形势,支部党员、积极分子主动承担全院疫情防控工作,组织开展全员核酸检测工作,向员工发放口罩、酒精、消毒液等防疫物资,坚持全心全意服务职工群众。自“我为群众办实事”活动开展以来,支部党员把职工群众的“小事”当做“心头事”,获得了职工群众广泛好评。
      (二)发挥宣传报道主力军作用。在设计院宣传报道工作中,党支部组织党员发挥岗位优势,主动报送新闻素材,积极撰写新闻稿件在集团公司官微发布一周快讯60余条,外媒发稿200分,超额近300%完成设计院党委下达的宣传指标任务。特别是《用设计讲好红军长征故事》、《长沙市建筑设计院召开庆祝建党100周年表彰大会》等文章先后在人民日报客户端、中国日报、经济日报等媒体发表,实现了设计院近年来在中央媒体“零”发声的突破,极大地提高了企业知名度,在干部职工中引起热烈反响。
四、结合实际、创优争先,打造支部党建特色文化
      (一)拓宽学习教育平台。党支部在做好常规党员思想教育工作的基础上,进一步拓宽支部学习教育平台。组织支部党员参观红色教育基地、重温入党誓词、过好“政治生日”等活动,激发党员的学习热情和动力,增强党内组织生活的趣味性和吸引力。同时,结合“三会一课”等载体,深化“互联网+党建”、推广使用“智慧党建”、“学习强国”、“国资e学”手机APP等网络化平台,制作“微党课”视频,掀起学思想、读要闻、答试题、比积分的学习热潮,激发了党员队伍内在活力。
      (二)鼓励党员争创佳绩。党支部围绕企业中心工作,把支部党建工作与生产经营紧密结合,持续开展“创岗建区争示范”活动,3个党员先锋岗,2个红旗责任区,成为职工群众身边的“旗帜”,并在办公区张贴了党员先锋岗、红旗责任区示意图和考核评比栏,通过亮身份,树形象的方式,促进广大党员自律自约、创新奋进。一年来,支部党员先后有1人获得股份公司“优秀共产党员”、2人获得集团公司“优秀共产党员”、3人获得设计院“优秀共产党员、2人获得集团公司“先进工作者”、4人获得设计院“先进工作者”荣誉称号。
      (三)丰富职工文化生活。党支部充分发挥党建带群团作用,将分工会、团支部建设工作纳入支部工作总体布局,充分调动广大职工的积极性、创造性,开创“党群一体化”新局面。一是在“带”字上下功夫。通过党史学习教育带领团支部扎实开展“学党史、强信念、跟党走”活动;二是在“引”字上下功夫。以“红歌赛”、“羽毛球赛”等工会活动为契机,引导支部党员积极参加集团公司“红心向党”红歌赛、“长沙市自然资源和规划杯”羽毛球比赛等文体活动;三是在“共”字上下功夫。积极探索“党建+团建”新模式,组织团支部共同开展“干成一件事、岗位显风采”、“职工课堂”、“请党放心、发展有我”设计人员专业知识竞赛等特色主题活动。
       下一步,长沙市建筑设计院第一党支部将继续按照集团公司党委,关于有精神抖擞的职工风貌、有一流靓丽的工作业绩等标杆党支部建设“十有”标准,切实把第一党支部建成设计院党建工作的标杆和旗帜。